2017年以来，芒市对标十九大精神，强化对党员干部的日常管理监督，特别是在运用监督执纪第一种形态上下功夫，及时红红脸、出出。一年来，共开展谈话提醒2348人次。

“思想是行动的先导，思想道德防线出了问题，就会发生腐败问题。大量事实证明，腐败总是先从思想变质开始的。只有把加强政治建设、强化党内监督的有关要求融入到实践‘四种形态’的全过程和各方面，重点用好第一种形态，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态，才能严守防腐拒变的第一道防线。”芒市纪委主要负责人在组织干部职工学习贯彻党的十九大精神大会上，对监督执纪“四种形态”工作进行部署。

据了解，2017年以来，芒市把脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁、涉农资金、行政审批等重要领域作为监督工作重点，以“约谈”为抓手，紧盯“关键少数”开展谈话提醒，对出现违纪苗头或轻微违纪问题的，运用第一种形态开展谈话2348人次，其中，常规性谈话2319人次，处置性谈话29人次，实现抓早抓小、动辄则咎。

据悉，为实践运用好监督执纪“四种形态”，芒市根据《德宏州“谁分管谁谈话”》办法，结合工作实际，制定出台《芒市干部约谈流程》，《流程》围绕“对谁谈”、“几人谈”、“怎么谈”、“谁来谈”、“谈什么”，分别对约谈对象、约谈方式、约谈种类、适用情形和实施程序等方面进行了明确规范。

为防止一谈了之，一函了之，芒市纪委加大对全市各级党组织运用监督执纪第一种形态开展谈话工作情况进行监督检查并及时通报检查结果。同时，谈话情况将纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，作为单位评先评优的重要依据。