德宏州森林公安局为落实《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法(试行)》实践好监督执纪“四种形态”推进“谁分管谁谈话”工作,认真开展“谁分管谁谈话”的自检自查工作。在自检自查工作中发现以下问题:一是对推行“谁分管
学习贯彻党的十九大精神做新时代合格的领导干部——在州管领导干部任前廉政谈话时的讲话州委常委、州纪委书记?贺?勇(2017年11月8日)(根据录音整理)同志们:我们这批干部通过组织考察,各种程序已经走完了,经州委研究决
?不断提升综合能力?做有为的领导干部——在州管领导干部任前廉政谈话时的讲话州委常委、州纪委书记?贺勇2017年7月19日(根据录音整理)?同志们:首先,我代表州委、州纪委对大家的提拔重用或是岗位交流表示祝贺。干部任职
州委常委、州纪委书记???贺勇(2017年6月20日)(根据录音整理)?根据《德宏州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法(试行)》规定,我每个季度需要与委局领导班子成员、各县市纪委书记、各纪工委书记交心一次
——在州管领导干部任前廉政谈话上的讲话州委常委、州纪委书记?贺?勇(2017年4月20日)(根据录音整理)同志们:大家早上好!首先我代表州委和州纪委对各位同志的任职表示祝贺。根据规定,干部任职前必须要经历任职谈话、任
今天我就围绕青年朋友怎么在自己的事业才起步、人生才起航的时候,就树立起纪律规矩意识,并通过持续不断的自律,养成一些好的习惯,让自己的人生道路越走越稳。从四个方面与大家交流探讨:一是打牢基础,二是强大内心,三是
今年以来,中央把全面从严治党向纵深推进,州纪委七届二次全会把全面从严治党要求压实到基层确定为今年工作的主题。
今天来参加第五组讨论,谈几点个人的感受。当前,德宏面临良好发展机遇,到了发展的关键时期。能否抓住发展机遇,干部是关键。干部干部,就是要干,要想干、会干,并能干好。为此,我与大家分享4句话
今天是我到德宏工作8个多月的第6次任前廉政谈话了。任前廉政谈话制度是从2014年年底才开始实行的,以前进行干部调整,只开展任职谈话,没有任前廉政谈话这个环节,为什么实行任前廉政谈话制度?我的理解就是,在任职之前给
今年4月以来,半年多的时间,州委先后进行了几批处级干部调整,包括提拔、交流等涉及纪检监察干部20人;委局机关内部也先后分两批对科级干部进行了调整,涉及干部11人,处级和科级共涉及纪检监察干部31人,占了委局干部职工
干部的培养一方面要靠学习、靠培训、靠教育,一方面要靠使用。学习、培训是培养,使用也是培养,而且是更直接的培养。如何把适龄干部放到适当的位置,这是组织要考虑的事情。只有组织主动为干部考虑的多了,干部为自己的升
追求“三公”,就是公私分明、先公后私、公而忘私。做“四有”干部,就是做有信念、有思路、有激情、有办法的干部。追求“三公”是个逐渐递增的过程,做“四有”干部是最近陈豪书记对我们全省干部提出的要求。我认为,追
“牢记宗旨、不忘初心,做党和人民满意的领导干部”。牢记宗旨、不忘初心就是要时时警醒自己,不要忘记自己是一个党员领导干部,不要忘记自己入党时的誓言,不要忘记自己承担的责任,要做到这点是很不容易的,所以我从几个
干部不论职务变动到哪个岗位,心情都是处于“热运行”状态,这种时候,怎么来冷静思考岗位的变动,筑牢拒腐防变的思想防线
去年9月王岐山书记在福建调研时强调,要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,做合格领导干部
今天我们对新任职的干部进行廉政谈话,目的就是要让大家树立廉洁意识,绷紧廉洁这根弦,时刻提醒自己守纪律讲规矩,廉洁自律。