2017年12月，盈江县纪委全面完成了派驻机构改革工作，共设置15个派驻机构，实现了向56家县级党和国家机关派驻纪检监察机构全覆盖。其中，单独派驻3家，综合派驻12家，实现了派驻“贴身监督”全覆盖的要求。

随着各纪检监察组正式进驻到监督联系单位，如何更好地融入派驻单位，正确履行派驻职责，种好自己的“责任田”，成为了派驻纪检干部急需学习的头等大事。

找准定位，划定界线。派驻纪检监察组干部首先要时刻把纪律和规矩挺在前面，自己的一言一行都代表了纪检系统形象，坚持做到“执纪者必先守纪”。进一步找准角色定位，明确派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，派驻机构对驻在部门机关纪委和直属单位、垂直管理单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。一旦职责不清，搞不清楚自己干什么，该怎么干，就会出现 “荒了自己的田”，跑去“种别人的地”的情况，没有一门心思放在熟悉业务上，而是忙于派驻部门的具体业务工作，“各级纪委书记和派驻纪检组长一律不得参与除纪检监察工作之外的其他分工，不分管其他业务工作，把精力集中到纪检监察主业上来”的规定，明确职责权限、程序及方式等，理清工作思路，全面履行党章赋予的三项任务，把党章对纪委的职责定位体现到位。

钻研业务，大胆履职。新岗位意味着新起点，时刻聚焦主责主业，不断提高监督执纪问责能力，要主动熟悉驻在部门的党组织及党员情况、班子分工情况、人岗配置情况、内控管理制度、办公用房及公务用车情况，以及上年度党风廉政考核存在的主要问题等进行深入了解，便于日常工作中更好地融入派驻机构指导监督。要突出监督重点、抓住“关键少数”，监督驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任情况，着力加强领导班子及县管干部和科员及以下干部，对驻在部门本级机关和直属单位的监督，检查遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议和州委、县委决策部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况，发现重要问题及时向县纪委报告，真正解决“干什么、怎么干”的问题。

主动沟通，创新工作。主动与驻在部门主要领导沟通协调，争取驻在部门领导多方支持，形成工作合力，既要发挥“派”的权威，又要发挥“驻”的优势，随时瞪大眼睛，拉长耳朵，熟悉驻在部门情况，密切关注驻在部门干部的思想动态、作风纪律，紧盯重要时间节点，深挖细查问题线索，做到早发现、早提醒、早处置，充分实践运用好监督执纪“四种形态”，特别是要运用好德宏州谁分管谁谈话工作办法，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，创新工作方法，建立健全对驻在部门的内部考核评价体系，作为新时代“答卷人”中的一员，要做到善于监督、有效监督，推动全面从严治党向纵深发展。