“摆事实、举例子、讲道理，接地气的廉政谈话，让我深受教育和警示……”4月22日，州委常委、州纪委书记贺勇对17名州管干部进行任前廉政谈话时，提任州委宣传部副部长、州文明办主任杨顺昌感慨道。

 “加强学习，自严规矩，善待监督，敢于担当。”任前廉政谈话时，贺勇念好纪律“紧箍咒”。他要求，一要认真学习《准则》和《条例》，坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”；二要把纪律和规矩挺在前面，增强纪律意识，自严规矩，管住自己，管好身边人；三要正确对待监督，自觉主动接受监督，常态化的监督是最大的保护。正确认识和对待谈话函询，相信组织、说清问题，有则改之，无则加勉。实践“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，惩前毖后、治病救人，避免要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对干部的严格要求和关心爱护；四要敢于担当，主动作为。“为官避事平生耻。”一方面切忌换一任领导就换一套思路，要坚持一张蓝图绘到底，一方面要尽快熟悉情况，尽快进入角色，切莫因干部交替而影响工作。要探索建立容错机制，旗帜鲜明地支持干事者，保护改革者，宽容失误者，追究诬告者，惩处腐败者。对锐意改革、攻坚克难，敢闯敢干、实绩突出的干部，坚决支持和保护；对因经验不足而造成工作失误的干部，谅解宽容，帮助总结教训，改进提高；对在改革创新中受到诬告的干部，及时澄清和保护；对假公济私、中饱私囊、贪污受贿者，严格依纪依法，严肃处理。支持干部放开手脚干事业，营造风清气正干事创业的政治生态环境。

 “起好步、带好头，不辱使命、敢于担当，树立规矩，争当廉洁高效、干净干事的领导干部。” 提任州委统战部副部长、州民宗局局长多守辉表态。同时，新任州管干部报告了个人及家庭成员基本情况，执行党的纪律、作风建设、遵守廉洁自律各项规定情况以及新任职后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施，签订了《领导干部廉政承诺书》，廉政谈话情况记入干部个人廉政档案。

据悉，任前廉政谈话是德宏州委从严管理干部的一项制度，是实践“四种形态”的重要方式。2014年10月，德宏州委出台了《州管领导干部任前廉政谈话规定》，把廉政谈话作为州管领导干部任职的必经程序。截止目前，415名州管干部接受了任前廉政谈话。